シーラでは、目指す将来像を踏まえて、その目標に向かってキャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
例えば課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理を行う「マネージャー」か、特定分野での専門スキルを発揮する「エキスパート」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。
例えば課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理を行う「マネージャー」か、特定分野での専門スキルを発揮する「エキスパート」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。
Career path
- Example
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谷島 秀二郎
セールスユニット
カスタマーサクセスチーム
入社年:2016年(9年目) -
住谷 明香
セールスユニット
マーケティングチーム
入社年:2018年(7年目) -
横田 秀太
AMユニット
PMチーム
入社年:2022年(3年目)
なくてはならない存在へと成長。
セールスの経験を活かし、カスタマーサクセスチームを統括
私しかできない仕事がたくさんある為、時間が足りないくらいやりがいを感じています。
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入社
営業部へ配属
お客様に信頼されるコンサルタントとなり、日本各地を飛び回る。 自身の案件だけでなく、後輩の同行や指導が増える。 -
1年目冬
会長の運転手候補となる
入社2か月でお客様よりお申込をいただくも、その後、成績が伸び悩み苦しい日々を過ごす。 -
3年目
リーダーへ飛び級昇進
お客様に信頼されるコンサルタントとなり、日本各地を飛び回る。自身の案件だけでなく、後輩の同行や指導が増える。 -
7年目
カスタマーサクセス 部署発足
これまでの働き方を認められ、チーム統括を任せられる。
販売以外の買取や仲介を経験し、幅広い不動産業務担当。 -
8年目
シニアリーダーへ昇進
幅広い業務に携わり、マネジメント業務をメインにチームの大黒柱となる。
新たなる価値の創造。
デジタルマーケティングで、シーラのセールスシーンを変えていく。
学生時代に学んだスキルも活かすことができ、自分にしかできない業務も任せてもらえるようになりました。
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入社
営業部へ配属
様々な営業手法を用いて新規顧客への提案
思い通りにいかず悔し涙を流す日々。 -
1年目
初契約
念願の初契約は社員旅行出発日。
お客様に価値提供ができる喜びを感じる。 -
2年目
マーケティングチームを兼務
セミナーやイベントの企画、LP・バナー、クリエイティブ制作サイト運営などマーケティング全般を担う。
新たな業務にやりがいを感じ仕事の楽しさを実感。 -
3年目
チーフへ昇進
経験とスキルを活かし、マーケティングへ転向。
顧客データの一元管理の重要性を感じ、新たなシステム導入から構築までを責任者として担当。 -
4年目
リーダーへ昇進
さまざまな商材も増え、アップセルクロスセルに応じたマーケティングにも挑戦。他部署やグループ会社のメンバーともコミュニケーションをとりながら新たな取り組みへ。 -
6年目
シニアリーダーへ昇進
経験、功績が認められチーム全体のマネジメントに従事。
お客様の大切な資産を守るため、運営・管理を力強くサポート。
頼りがいのある若き社員として活躍。
業務幅・量も多いですが、不動産として学べる知識も多くやりがいを感じています。
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入社
営業部へ配属
既存顧客への物件提案及び新規開拓営業を担当。 -
1年目秋
初契約
お客様と良好な関係を築き、忙しくもやりがいを感じる日々。 -
1年目冬
PMユニット(賃貸管理)へ異動
PMユニットからの熱烈なオファーにより部署異動を決意 -
2年目
新規契約周りに取り組む
営業チームへ配属され、仲介・直付案件・賃貸管理営業を経験