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選考について

• 応募方法/選考の流れを教えてください。

  マイページ登録で本エントリーが完了となります。本エントリー完了後、説明会の参加、エントリーシート（履歴書）の提出、個人面談を経て、内々定もしくは内定となります。

  マイページ登録はこちら

• エントリーの時期は選考に関係がありますか？

  提出時期は選考の有利不利に関係ありません。ただし、早期エントリー特典がありますので、お早めのエントリーをお勧めしています。

• 総合職と営業職の併願はできますか？

  併願は可能です。個人面談の際に当社から職種についての打診をさせていただく場合がございます。

  ３つの事業

• 社員訪問はできますか？/必須ですか？

  選考中の学生様であれば、社員訪問が可能です。
  興味のある部署や社員に限らず、『このような方とお話してみたい。』というリクエストをいただきましたら弊社の社員とマッチングいたします。
  ただし、選考にあたって必須ではございません。疑問点の解消や当社への理解を深めていただくためにご活用ください。

• 外国籍の学生の採用基準に違いはありますか？

  採用基準は一律です。過去には採用実績があります。

• 必要な資格はありますか？

  入社に必須の資格はありません。ただし、募集要項に記載の応募資格は満たしている必要があります。

  募集要項

• 選考に学部・学科は関係ありますか？

  全学部全学科が対象です。

• 現在、海外の大学に留学中なのですが、エントリーすることはできますか？

  エントリーは可能ですが、書類選考通過後、日本国内にて面談を実施予定です。

制度について

• 初期配属はどのように決まりますか？

  営業職（コンサルティング営業/仕入れ営業）のみ配属先（チーム）が分かれます。
  入社後の新入社員研修後に性格や特性を総合・多角的に判断し配属先を決定いたします。（配属時期は、年によって変動する可能性がございます。）

• ジョブローテーションについて、詳しく知りたいです。

  基本的にジョブローテーション制度はございません。
  しかし、希望があれば、上長と相談の上、ジョブローテーションを行うケースもございます。（過去実績あり）

• 転勤や海外駐在はありますか？

  基本的に転居を伴う異動、海外駐在はありません。

• 社員寮はありますか？

  社員寮はございません。
  住宅手当があります。（別ページ参照）

  福利厚生

• 資格取得に関するサポート体制はありますか？

  会社が必要と判断している資格に関しては、資格取得後、お祝い金を給付しております。（別紙参照）
  

  福利厚生

  
  ※対象となる資格は、一級建築士・宅地建物取引士・管理業務主任者などその他さまざまな資格支援をしています。