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湯藤 善行
世紀を越えて永続し、
歴史に名を刻む最高の会社へ。
弊社は2010年に不動産会社として設立しました。
人生100年時代となった今、私たちが持つテクノロジーや不動産開発、資産運用などの技術でより多くの方々の人生を豊かにすることを使命とし、クラウドファンディング事業、不動産開発分譲事業、シニアマンション事業、アセットマネジメント事業、建設事業、塗装事業などを展開しています。全ての事業に情熱を注ぎ、今までにない革新的な企業へと成長を遂げる為、邁進しています。
この10年でテクノロジーが大幅に進化し、私たちの生活はより便利になりました。その反面、環境汚染が進み、自然災害はその威力を増すばかりです。また日本は、少子高齢化やサプライチェーンの海外化に伴う人口減少や円安など多くの社会課題も抱えております。
企業としても、そうした変化を受け入れながら、未来をしっかりと見据え、社会が求める価値を作り続けることで、永続する企業となれるのだと捉えております。創業時から大切にし続けている信念、“一切妥協のない、拘り抜いたモノ創りに挑み続ける”をブラす事なく、多くのお客様から愛される商品を創り続け、社会から評価される価値を提供し続けています。
お陰様で、近年は自社ブランドであるSYFORMEシリーズが優良事業賞を頻繁にいただくなど、高い評価を頂けるようにもなりました。他にもZEHマンション、防災対策マンション、シニアテックマンションなど社会に必要とされるモノづくりに対しても多くの注目を浴びています。これからも私たちにしかできない、真に価値のあるモノ創りを続けて参ります。
3 philosophies我々が大事にする「三つの理念」
- 基本理念会社は家であり、社員は家族である。
お客様は大切な友である。 - 企業理念プロである自分達が
欲しいと思う価値を創る。 - ビジョン愛とテクノロジーで
世紀を超えて永続する。
働いてくれる社員、関わって頂いたお客様に幸せになっていただくために、企業は存続し続ける義務があります。従って弊社は、お客様と社員の皆さんに安心と愛と感動を届け続ける会社である事を重視しています。その為に、自分たちが本当に欲しいと思える商品を創り、お客様へ自信を持ってお届けする事が不可欠です。
それを可能にするのが、人（社員）だからこそ、弊社は社員を最も大事にしています。
社員が幸せになれなければ、お客様を幸せにすることは出来ない。そう考えています。
「SYLA独自の企業文化」
弊社は、
「他社よりもいいものを作る！」
「他社よりもいい会社に」
というような、他社との比較はあまり意識していません。
比較をするのではなく、我々が信じた道をまっすぐと進んでいくことが大事だと考えています。
お客様や社員、社員の家族、取引先の皆様から常に選ばれ続けるためにはどうあるべきなのかを突き詰めると、気が付けば多くの方から「やっぱりシーラは素晴らしいね」と言って頂けるようになれると信じています。
経営者である私は社員達と本気で向き合い、その社員達はお客様と本気で向き合う。それが企業としての真にあるべき姿であると信じ、100年後の未来でも色褪せる事のない素晴らしい企業文化を作り上げたいと思います。
シーラというステージを踏み台に。
シーラは、全社員のプライドを満たせる企業を目指しています。
歴史に名を刻む大事を成し遂げたい。そして全社員が幸せを感じられる、物・心ともに満たされた素晴らしい会社になろうとしています。
仕事で笑って泣いて、大変な思いをした分、達成感を大きく感じて、喜怒哀楽を共有出来る仲間と共に成長できるチームを作る。
そこには多くのチャンスがあり、頑張った人には、成功という果実が得られる環境があります。
シーラというステージでチャンスを掴み、飛躍を遂げ、幸せを掴める人材になってもらいたいと思います。
共に大きなビジョンに挑戦し、人生を映画の様な色鮮やかなものにしましょう。
